Groepsverzekering

Een groepsverzekering is een aanvullend pensioenplan dat een werkgever afsluit voor zijn medewerkers. De verzekering kan verschillende waarborgen omvatten op het vlak van pensioen, overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Wat zijn de voordelen van een aanvullend pensioenplan?

Minder belast dan een loonsverhoging.
Voordelige belasting op het ogenblik van het pensioen of bij overlijden.
Mogelijkheid om het kapitaal te gebruiken voor de bouw, renovatie of aankoop van vastgoed.
Mogelijke dekking bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.

Wie betaalt de premies van het pensioenplan?

Het kapitaal dat u ontvangt bij uw pensioen, kan op twee verschillende manieren opgebouwd worden:

De werkgever financiert het pensioenplan voor de volle 100%.
De werkgever en de werknemer financieren samen het plan, elk volgens een vooraf bepaald percentage.

Hoe ontvang ik mijn aanvullend pensioenkapitaal?

U hebt twee mogelijkheden:

U ontvangt uw kapitaal als u met pensioen gaat.
U kiest ervoor uw kapitaal om te zetten in een rente, die u periodiek ontvangt vanaf het moment dat u met pensioen bent.

Wat als ik van werkgever verander?

Dan hebt u meerdere opties:

U kan het kapitaal dat u opgebouwd hebt, in de groepsverzekering van uw vorige werkgever laten staan. Let op: bij uitdiensttreding stopt in sommige gevallen ook de overlijdensdekking.
U kiest ervoor het kapitaal in de groepsverzekering van uw vorige werkgever te laten staan en kiest voor een overlijdensdekking.
U kan er ook voor kiezen om het pensioenkapitaal:
- over te brengen naar de onthaalstructuur van de verzekeraar van uw nieuwe werkgever. In dat geval blijft de overlijdensdekking geldig;
- over te brengen naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever;
- over te brengen naar een pensioeninstelling die de kosten beperkt en de totale winsten verdeelt onder de aangeslotenen, bepaald volgens KB van 14.11.2003.